$1.406 м.кв. О проектеРеклама на Realt.by
Регистрация

«Работа сложная, и найти достойного специалиста очень непросто». Что обсуждали на заседании комитета по этике БелАН

25.10.2019 5 1961

Автор: Марина Кремер, Фото: Павел Садовский

23 октября состоялось пятое заседание комитета по этике и членству БелАН. В ходе обсуждений были озвучены наиболее актуальные проблемы профессиональной сферы и пути их решения. Одни из главных вопросов: как повысить престиж риэлтерской деятельности и привлечь новых сотрудников?

В заседании принимали участие руководители и сотрудники столичных агентств недвижимости: учредитель АН «Экспресс-Недвижимость Инвест» Александр Алексеев, учредитель ООО «Центр недвижимости» «Престиж» Андрей Вариниченко, директор и учредитель АН «Партнер для всех» Ирина Донцова, риэлтер АН «Счастливый адрес» Нил Радченко, директор и учредитель АН «Западная недвижимость» Анна Стречень.

Заседание начала председатель комитета по членству и этике в БелАН, директор и учредитель АН «Партнер для всех» Ирина Донцова. Она озвучила план мероприятия:

  • Принятие новых членов БелАн;
  • Утверждение списка Комитета по этике;
  • Организация мероприятия по объединению директоров агентств недвижимости;
  • Разработка плана благотворительных мероприятий к Новому году;
  • Обсуждение и выработка методов привлечения новых сотрудников в организацию;
  • Доработка кодекса профессиональной этики;
  • Разработка положения о непереманивании сотрудников.

Принятие новых членов БелАН

В первой части заседания в Белорусскую ассоциацию «Недвижимость» было рассмотрено заявление директора АН «7 этажей» Александра Вераса о принятии его в члены БелАН. Помимо этого, были рассмотрены заявки еще нескольких кандидатов, которые были отклонены. В частности, речь идет о заявке от одного из индивидуальных предпринимателей.

— Наше сообщество связано с риэлтерской деятельностью, поэтому желательно, чтобы члены БелАН были либо сотрудниками агентств недвижимости, либо руководителями риэлтерских организаций, — пояснил Александр Алексеев. — Однако мы предложили всем заявителям обратиться в БелАН еще раз, как только они станут сотрудниками или владельцами агентств недвижимости.

Утверждение списка Комитета по этике

Сейчас в состав Комитета по этике БелАН входят 8 руководителей риэлтерских организаций. В дальнейшем утверждение списка членов Комитета будет корректироваться и дорабатываться на заседании БелАН, которое пройдет 25 октября.

Организация мероприятия по объединению директоров агентств недвижимости

— Белорусской ассоциацией «Недвижимость» было предложено организовать мероприятие, которое объединит всех директоров агентств недвижимости, — рассказала Ирина Донцова. — Планируется, что в рамках этого мероприятия профессионалами рынка будут обсуждаться наилучшие методы работы с потребителями, будут разработаны новые совместные проекты и обсуждены пути их реализации, будет проработано дальнейшее внедрение «Партнерских продаж» в реалии белорусского рынка. А также мы сможем просто познакомиться с молодыми активами, которые вышли на рынок относительно недавно.

Первое мероприятие по объединению директоров агентств недвижимости состоится 6 декабря 2019 года. Для обсуждения и создания четкого плана мероприятия уже создана Комиссия, в состав которой вошли инициативные директора агентств недвижимости. Первое заседание Комиссии назначено на 1 ноября 2019 года.

План благотворительных мероприятий к Новому году

— К юбилею ассоциации часть благотворительных мероприятий уже состоялась. Например, члены БелАН организовали благотворительную миссию в социальный приют для детей, которые находятся в социально-опасном положении. Еще мы посетили приют животных на ул. Гурского и разработали план по озеленению Минска, — рассказала Анна Стречень.

— Дальше мы готовим еще ряд мероприятий и акций, которые разрабатывает также Комитет по этике БелАН. Помимо того, что мы продолжим работу с названными объектами, планируется посетить еще несколько детских домов и, возможно, дом для престарелых людей. Всего до Нового года хочется успеть организовать не менее трех благотворительных миссий, — рассказала Ирина Донцова.

Методы привлечения новых членов в БелАН

Один из методов привлечения сотрудников в ассоциацию — реклама в СМИ. Следующий, и не менее действенный — информирование директоров агентств недвижимости о состоявшихся и предстоящих совместных мероприятиях.

— Мы заинтересованы в приглашении директоров и сотрудников агентств недвижимости на мероприятия, которые проводит БелАН, — пояснила Ирина Донцова. — Так, например, в прошлом году мы организовали тренинг для агентов «Результат не врет», семинар по «Партнерским продажам», конференцию для агентов и директоров к 25-летию БелАН, финансовую игру для директоров агентств недвижимости. В этом году мы планируем еще одну встречу, направленную на обучение специалистов в сфере недвижимости: повышение мотивации, внедрение и развитие партнерских продаж.

Нужно понимать, что создание и проведение таких мероприятий — титанический труд, который направлен на повышение престижа профессии и укрепление связей между специалистами.

— Наилучшего результата можно достигнуть лишь при активном участии всех игроков рынка. Здесь важную роль играют руководители агентств недвижимости, которые могут заинтересовать или направить своих сотрудников на участие в тренингах, играх или семинарах от БелАН, — высказал свою точку зрения Андрей Вариниченко.

Кодекс профессиональной этики

Самый сложный вопрос, который находится сейчас на доработке, — Кодекс профессиональной этики. Особенно остро стоит вопрос нехватки кадров в агентствах недвижимости.

— Работа в сфере недвижимости сложная, и найти достойного специалиста бывает очень непросто. Из 100% вакансий отбираются не более 10−15% кандидатов, которых в дальнейшем нужно будет еще обучить, — пояснил Нил Радченко. — Это трудозатратный процесс, и поэтому некоторые директора агентств недвижимости предпочитают повысить зарплату уже работающим агентам вместо того, чтобы искать новых.

— Так делать неправильно, — считает Ирина Донцова. — Это напрямую является нарушением профессиональной этики. Именно поэтому Комитет инициировал разработку Кодекса профессиональной этики. Сейчас ведется сложная работа по его разработке, где прописывается не только система поощрений и положительных моментов, но и наказания для тех сотрудников, кто нарушил Кодекс. Одна из главных проблем — после его готовности необходимо собрать 100% голосов «за» принятие Кодекса.

Есть что сказать?

Комментарии к новости

Вы должны авторизоваться! Войти

1.3K 883
715
vhlev 28.10.2019 в 15:09
+1
По факту все эти собрания напоминают точно такие же сборища наших застройщиков. Аля, Как будем жить дальше. Для реалта чисто показуха, что у нас все будет хорошо и т.д. А на самом деле, обсуждаются как увеличивать стоимость 1м2.
Наша белорусская экономика это просто сказка: ЗП не растет по стране и по минску, 500$ только в статистике, но почему-то растет стоимость 1м2 у коммерческих застройщиков. Господа риелторы, вы же так хороши рынок знаете, наверное и профильное образование есть(впрочем и я когда-то тоже такое получил, однако хватило мозгов уйти в айти), объясните мне, почему растет стоимость 1м2, если ситуация в стране не улучшается?? выросшие откаты чинушам или сумасшедший спрос?
105 58
58
федор 27.10.2019 в 22:25
+2
Лео в 16:34 26.10.2019:
Кодекс профессиональной этики. Я давно о его необходимости писала, спасибо, что услышали. Правильно - дать на обсуждение всего профессионального сообщества, с простой возможностью внесения предложений по обсуждаемому проекту.
Леокадия, опять велосипед изобретаем, ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 июня 2009 г. N 42 там всё понятно расписано, если нужно внести изменения/дополнения, нужно просто инициировать процесс. Понимаете, что Потребители вашей услуги так же великолепно читают форум и делают выводы, исходя из того, что якобы великие спецы аргументируют и оперируют всякими там изощрёнными доводами, что есть МЫ, а есть ВЫ, и вот этими дискуссиями агент/собственник, хороший/плохой, умный/тупой и как раз сами наводим на мысль собственника, а чем я отличаюсь от того агента, просящего непонятный % от суммы сделки, при этом плавающим по многим вопросам ГК, не принимаю в учёт другие кодексы. Как по мне, собрались самовыдвиженцы, чёт там пообсуждали и точка, не вижу итогового "коммюнике", каких-то итогов встреч, каких-то предложений, мало того, не вижу реальных действий организации, зицпредседатилей Фунтов и без того хватает.
468 512
410
Лео 26.10.2019 в 16:34
-1
Кодекс профессиональной этики. Я давно о его необходимости писала, спасибо, что услышали. Правильно - дать на обсуждение всего профессионального сообщества, с простой возможностью внесения предложений по обсуждаемому проекту.
468 512
410
Лео 26.10.2019 в 16:28
0
vhlev в 15:53 25.10.2019:
Одни из главных вопросов: как повысить престиж риэлтерской деятельности и привлечь новых сотрудников?
Все просто: научится идти в сторону покупателя, нежели в сторону продавца и не накручивать конские %. Ну и самое главное это можно сделать будет только тогда, когда будет обвал цен на недвигу.
Обвала - не будет. Я работаю почти 15 лет, всё видела.
В чью "сторону идти"? В сторону того, кто заказал риэлтерскую услугу. И - без вариантов. Иначе - недобросовестное исполнение договора на оказание риэлтерских услуг, то есть - профессиональное преступление.
1.3K 883
715
vhlev 25.10.2019 в 15:53
-1
Одни из главных вопросов: как повысить престиж риэлтерской деятельности и привлечь новых сотрудников?
Все просто: научится идти в сторону покупателя, нежели в сторону продавца и не накручивать конские %. Ну и самое главное это можно сделать будет только тогда, когда будет обвал цен на недвигу.

Витрина

Готовые квартиры 49 м.кв.

Продажа готовых квартир евроформата. Свободная планировка,черновая отделка, метро "Грушевка"

ЖК «Гранд Хаус»

Контакты: +375 17 336-73-88

Новый ЖК «Антоновский квартал»

Современный жилой квартал в центре Минска. Двор без машин, проходные подъезды, зонированное благоустройство, великолепная транспортная доступность и уже сложившаяся инфраструктура

Метро Пролетарская 600 метров

Контакты: +375 17 298-36-51

Успей купить готовую квартиру!

ЖК Променад в Лебяжьем Рассрочка 0% до 2-х лет! Индивидуальный подход к каждому клиенту! Кредит Лизинг Trade-in

Подобрать квартиру

Контакты: +375 44 5-618-618

Опрос