Настоящий руководитель — это тот, который руководитель вне зависимости от того, есть у него подчинённые, есть ли у него сама фирма или нет. Потому что «я и есть фирма». Когда человек перестаёт так думать, он становится зависимым, он перестаёт быть солнцем, он перестает быть Сурьей.
Он уже будет идти на поводу у своих подчинённых, и они из него будут пить соки. То есть, идеальная позиция, — когда директор говорит: «Не хочешь — дверь открыта. Я тебя не держу. Я твои функции сам выполню». Или «Там очередь стоит на это место». Как только мы начинаем цепляться за подчинённых, — всё, мы уже им служим.
Организация становится продолжением личности руководителя. Это таит в себе свои «подводные камни» и свои перспективы. «Подводные камни» — это личностная непроработанность руководителя. Перспективы — огромны.
Успешная организация — это организация, предназначение которой соответствует личностному предназначению ее руководителя в этом Мире.
30 марта состоится мастер-класс основателя Института Интегративной Психодрамы и создателя Интеллектуального Агентства Bugulov-Consulting Дениса Бугулова «Личность руководителя и успех организации».