Как быстро и точно оценить кандидата при приеме на работу?

Цель тренинга: Обучить слушателей практическим навыкам отбора и оценки кандидатов по оригинальной авторской методике.

Задача: Дать слушателям эффективные и апробированные на практике эксклюзивные инструменты отбора и оценки персонала с использованием «Матрицы Владимира Малёшина».

Методологическая основа: Авторская методика, основанная на 30-летнем практическом опыте работы В. Малёшина руководителем служб персонала, кадрового агентства и учебного центра.

Целевая аудитория: Директора и менеджеры по персоналу, руководители и специалисты служб по подбору персонала, рекрутеры кадровых агентств, все желающие получить дополнительные знания по экспресс-оценке незнакомого человека с использованием оригинальных методик.

В РЕЗУЛЬТАТЕ

Участники семинара-тренинга получат:

• практические навыки работы с «Матрицей Малёшина»;
• оригинальную методику оценки профессиональных компетенций соискателя;
• технологию организации успешных переговоров с учетом психологического типа собеседника;
• знание особенностей и правил общения с VIP-персоной;
• советы по противодействию манипуляциям собеседника (контрманипуляции);
• информацию об альтернативных источниках поиска персонала;
• доступ к авторским методикам экспресс-оценки знакомых и незнакомых людей;
• навык применять сочетания различных техник и методик интервью;
• уникальный практический раздаточный материал.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Дата: 23.01.2016 г.

Время: 10:00−18:00.

Место: г. Минск, ул. Мележа, 1−514.

Зарегистрироваться на мастер-класс можно ТУТ или по телефону: +375 296 704 646