«Люди хотят работать там, где им удобно». Что происходит с рынком офисных помещений и как это отразится на работниках

Дефицит офисных помещений повышает интерес к сегменту гибких офисных решений: офисам с гибкой системой аренды и коворкингам.

— Выход Regus на рынок показал, что спрос на коворкинги значительно выше наших ожиданий. Мы полагаем, что в 2020 году продолжится развитие этого сегмента и появятся новые объекты. Этому способствует и растущий спрос бизнеса на коворкинги и гибкие офисные решения, и невысокий на текущий момент уровень развития этого сегмента в Минске, — отмечает Екатерина Космачева. — По мере роста этого рынка может обозначиться конкуренция, однако пока об этом говорить преждевременно. Это сегмент с большим потенциалом.

Также одно из самых главных изменений 2019 года в офисной недвижимости произошло в законодательстве. В Трудовом кодексе появилась новая глава 25.3 о дистанционной работе. Теперь сотрудник не привязан к какому-либо месту и может выполнять работу там, где ему будет удобно. Работать «на удаленке» можно легально, и договор или контракт для «удаленщиков» будет составлен так же, как и для обычного офисного работника. Формально это решение не связано с недвижимостью, но по сути оно только подтверждает, что удаленная работа стала обыденностью и не является чем-то исключительным.

Читайте также:

Минчанин снимает жилые комплексы Минска с квадрокоптера. Зачем он это делает?

Смогут ли товарищества собственников проводить онлайн-собрания? Можно ли купить социальное жилье? Министерство ЖКХ прокомментировало новую редакцию Жилищного кодекса

«Чтобы успокоиться и заняться своими делами». В минском аэропорту установили аэрокапсулу для интровертов