— А что больше всего нравится в работе?
— Профессия риэлтер предполагает общение с разными людьми. Это живая, динамичная и очень интересная работа. Иногда клиенты стараются утаить какие-то моменты, что-то не рассказать, скрыть каких-то родственников или бывших супругов, истинные мотивы своих действий. Нам же важно провести сделку чисто и законно, чтобы все были довольны. Поэтому в этой сфере существует даже некий элемент расследования, интересный мне еще со времен юрфака. Кроме того, специалисты сферы недвижимости должны следить за рынком, анализировать ситуацию, быть в курсе всех событий, формирующих тенденции и влияющих на спрос и предложение в недвижимости. На этой работе точно не заскучаешь.
Важно и то, что агент не имеет права на плохое настроение. Не всегда сделки проходят на волне улучшения жилищных условий, иногда для людей это безрадостный момент, когда они вынуждены что-то предпринимать и разъезжаться либо не в лучшие условия, либо по печальному поводу. Ситуация вынуждает их к этому шагу и ясно, что настроение у них будет далеко не фонтан, мы же должны быть позитивными и понимающими, не становиться проводниками плохого настроения, а пытаться помочь и решить ситуацию максимально благополучно.
— Анастасия, вы — начальник отдела. Каких людей вы набираете на работу, а какие кандидатуры даже не рассматриваете?
— Иногда, еще на этапе записи на собеседование, людей интересует только материальная сторона вопроса. У некоторых идет подмена понятий, они считают, что агенты ничего не делают, а только деньги считают. Людей с отношением «пойду-ка я в агентство поработаю, деньжат по-легкому срублю» мы однозначно не берем. Ведь эта работа требует полной самоотдачи.
Я отдаю преимущество активным людям, которые не боятся общаться, ведь стадия холодных звонков очень стрессовая для большинства людей. Важно также наличие высшего образования. Оно предполагает широкий кругозор, а это необходимо в работе агента. Мы должны быть не только профессионалами своего дела, но и интересными людьми. Одним из ключевых моментов является способность соискателей к самоорганизации, ведь эта работа — процесс творческий и важно эффективно самостоятельно планировать свое рабочее время.
Работа с новичками организована по принципу — с места в карьер. Обучение проходит прямо в процессе работы. Объем информации такой большой, что сразу мало кто сможет все запомнить, поэтому мы обучаем агентов поэтапно, постепенно включая их в работу, помогая, поддерживая и контролируя.
— Не собираетесь менять сферу деятельности?
— Уходить из недвижимости я не планирую, подумываю лишь изменить направление. Агентство готовится к открытию отдела коммерческой недвижимости, и я хочу попробовать свои силы и в этом ключе. Вообще, АН «Недвижимость Линия Закона» — это моя зона комфорта, с самого первого дня меня приняли и поддержали, у нас светлый дружный коллектив, именно здесь я чувствую себя как дома. А доверительные отношения в коллективе — это и есть залог успеха и хорошего настроения.