Недвижимость Беларуси — Новости недвижимости — Деньги не мотивируют. Деньги контролируют

Деньги не мотивируют. Деньги контролируют

17.10.2014 1568

Процветание бизнеса и его доходы зависят от того достигают ли сотрудники ключевых результатов и целей компании.

Для этого вам нужна система оплаты труда, которая контролирует сотрудников компании. Благодаря ей они стремятся прилагать максимум усилий к тому, чтобы все лучше и лучше обеспечивать достижение поставленных целей.

В результате внедрения такой системы оплаты труда выигрывают все:

1. Интересы сотрудника и компании связаны напрямую.

2. Сотрудник становится более инициативным, ответственным и заинтересованным.

3. Сотрудник знает по каким показателям оценивается его труд и насколько выполнен план.

4. Уровень доходов сотрудника определяют его собственные усилия.

5. У сотрудника есть видимая перспектива развития.

Если все так просто с достижением целей сотрудника и компании, то почему руководители сталкиваются с тем, что людей нужно постоянно «мотивировать», контролировать и стимулировать?

Одни и те же вопросы возникают каждый раз:

куда девается инициатива продавцов?
почему схемы мотивации не работают?
почему кажется, что проще всех продавцов уволить и нанять новый отдел?
почему так сложно найти хороших продавцов и даже просто адекватные — редкость?
где в этих условиях найти резерв для роста продаж?

Ответы на эти вопросы руководители могут получить на мастер-классе Дмитрия Шамко «Активизация отдела продаж», который состоится в Минске 22 октября.

Некоторые отзывы о предыдущем мастер-классе:

«Понравилось чёткое понимание проведения ряда мероприятий и их необходимость для будущего развития и роста». (Фролов Александр, ООО «ЮВАЛЮС-М»)

«Очень познавательный мастер-класс. Навёл на определенные мысли. Конкретно, чётко, интересная подача информации». (Жалова Наталья, ООО «Твоя столица»)

«Полезно, интересно, вдохновляет, систематизирует знания». (Слижевский Юрий, ООО «Пан-инвест»)

Дмитрий Шамко

Бизнес-тренер, бизнес-консультант. 11 лет возглавлял Представительство компании Saint-Gobain Isover Oy (Финляндия) в Беларуси, торговые марки Isover (строительная теплоизоляция) и Ecophon (акустические материалы). Минский офис компании под его руководством сделал Isover самой продаваемой теплоизоляцией в Беларуси (более 65% всего рынка мягкой теплоизоляции).

Личный опыт продаж корпоративным клиентам более 19 лет. Проводит семинары и тренинги по продажам и управлению продажами в Беларуси, России, Украине.