«Зачем выдавливать из себя последние силы, копить на квартиру и жить на „роллтонах“, когда можно арендовать?» — программист о «беззаботной» жизни IT-шников

Сергей за 19 лет успел поработать с веб-разработкой, распределенными системами, поисковым движком, разработками под мобильные телефоны, немного в гейм-индустрии, сейчас занимается разработкой флеш-накопителей. Кстати, буквально в начале беседы Сергей начал крушить все мифы об IT-среде в Беларуси. Он рассказал, что в гейм-среде у нас не принято хорошо платить. Зато есть традиция отбояриваться обещаниями платить долю от продаж.

— Начну с того, что мир IT состоит далеко не только из программистов. В него входят тестировщики, бизнес-аналитики, художники и так далее. Зарплата у всех регулируется рынком. Плюс важно понимать, что хороший программист учится долго своему ремеслу. Например, чтобы воспитать крепкого тестировщика, нужен как минимум год. Хорошего программиста нужно готовить не менее 5 лет. Причем ни один белорусский университет этим не занимается. Я с 2005 года сижу на входящих технических собеседованиях. Могу сказать, что только люди после БГУ имеют хоть какие-то следы образования. После других университетов, если человек сам ничем не занимался, а просто учился, то он никуда не годится.

На данный момент в Беларуси около 50 тыс. программистов. Сергей считает, что при численности населения 10 млн это не так уж и много. Причем 85% из этой цифры находятся в Минске. Он отмечает, что в регионах появляются хорошие программисты только после того, когда там начинают работать крупные компании, такие как EPAM.

— Мы имеем шансы стать IT-страной, но сейчас это не так. IT-страна — это Израиль, в США Калифорния — это IT-штат. В какой-то мере даже Индию можно назвать IT-страной, но не Беларусь. Несколько лет назад была такая модная тема, что государство из бухгалтеров каменным молотом будет ковать программистов. Вот Индия пошла по этому пути и стала из всего, что ползает и бегает, делать программистов. Это приобрело массовый характер, но качество этих специалистов крайне низкое. Конечно, остались элитные программисты, но их мало.

Наше IT сейчас переживает интересные времена. Исторически сложилось, что в Беларуси активно развивался аутсорсинг, где есть четкий потолок зарплаты, выше которого прыгнуть невозможно. В подобных компаниях принцип работы такой — чем меньше мы платим, тем больше зарабатываем. Конечно, есть случаи, когда компания платит ключевому сотруднику «выше потолка» — но в этом случае она рассчитывает на доход с его коллег по команде и сама по себе такая ситуация для компании не очень комфортна, и сотрудник такой будет работать на износ.

После в Беларуси стали появляться компании, например, Wargaming, выпускающие свой продукт. У них зарплата практически ничем не ограничена — «выстреливший» продукт приносит много больше вложенного, нет четкой зависимости между зарплатой сотрудников и доходом. Получается, аутсортинг становится менее привлекательным для хороших специалистов. Продуктовые компании могут свободно их перекупать. Вот Беларусь сейчас находится в стадии, когда менее продвинутые специалисты идут в аутсорсинг, более крутые — в продуктовые компании.

Разобравшись в тонкостях IT-сферы, перейдем к конкретным цифрам. Сергей рассказал, что начинающий программист, только покинувший стены альма-матер, или тестировщик после курсов зарабатывает от $ 500. По словам Сергея, чтобы зарабатывать в этой сфере много, нужно время. Программист, который ничем не управляет, может дойти до цифры $ 4 тыс. в месяц, но через лет 10−15 работы. Зарплаты выше $ 4 тыс. в месяц есть, но они очень редкие. Если программист управляет отделом, является лидером команды, его зарплата может быть и $ 5 тыс., и $ 6 тыс. $ 10 тыс. в месяц в Беларуси могут платить незаменимым руководителям в IT-сфере.