— Хорошая вышивка — это, с одной стороны, технология, умения и навыки, качественные материалы, а с другой — творческий подход и любовь к тому, что ты делаешь. Только так может получиться вдохновляющий результат — чудесная картина. Так же и в риэлтерском бизнесе. Наша задача состоит в том, чтобы технология и система в сочетании с инструментами, вдохновением и любовью позволяла создавать шедевры. В нашем бизнесе это комфортные и безопасные сделки и довольные клиенты.
Некоторые агентства делают ставку на специалистов с большим стажем работы: набирают персонал с большим опытом и весом на рынке. Такой подход достоин уважения, но это не наш путь. Часто опыт — это не только позитивные навыки, но и негативные стереотипы, которые непросто изжить. Поэтому присутствие у соискателя профессионального опыта для меня, как работодателя, является скорее минусом, чем плюсом.
Тем не менее, мы предъявляем к персоналу высокие требования. Люди, которые устраиваются к нам на работу, прежде всего должны совпадать со мной в базовых ценностях. Если от работы с клиентом человек способен испытывать драйв и удовольствие — мы сработаемся. Всему остальному мы его научим.
Раньше мне казалось, что хороший коллектив, как нитка жемчуга — все бусины ровные, гладкие и … одинаковые. Сейчас я думаю, что хороший коллектив — это этнические бусы, каждая бусина которых уникальна, ценна сама по себе, а в сочетании они дают эффект, от которого захватывает дух.
Хочу работать на рынке долго, иметь предсказуемый бизнес и контролируемые риски. В том числе и поэтому мы растем медленно, хорошо укрепляя корневую систему, разрабатывая и внедряя внутренние стандарты обслуживания клиентов.