Но не ниже «минималки»

В текущем году у риэлтерских фирм, как и у прочих коммерческих организаций, появилась возможность устанавливать размеры вознаграждений своим штатным работникам в процентном отношении от стоимости оказанных этими работниками услуг.

Указ № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году» подписан Президентом 23 января 2009 года и вступил в силу с 1 января 2009 года.

Он принят в целях повышения заинтересованности работников коммерческих организаций в обеспечении роста объемов реализованной продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, снижения запасов готовой продукции, поступления валютной выручки.

Согласно документу в 2009 году руководителям коммерческих организаций независимо от формы собственности предоставляется право «осуществлять выплату ежемесячного вознаграждения работникам, обеспечивающим реализацию продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, снижение запасов готовой продукции, в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в действующих ценах, без ограничения его максимальными размерами. При этом иные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии) указанным работникам не начисляются и не выплачиваются. Перечень работников, конкретные размеры и условия выплаты ежемесячного вознаграждения определяются в локальных нормативных правовых актах».

Начисленная в соответствии с установленными Указом правилами заработная плата, максимальными размерами не ограничивается и включается в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.

Между тем следует иметь в виду, что размер месячного вознаграждения, выплачиваемого штатному работнику, не может быть меньше установленной минимальной заработной платы. И это требование касается всех нанимателей, независимо от форм собственности и вида деятельности, пояснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты. С 1 января 2009 года постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2008 года № 2020 месячная минимальная заработная плата (МЗП) установлена в размере 229 700 руб.

Если же, к примеру, риэлтерская фирма принимает на работу специалиста по договору подряда, то минимальный размер месячного вознаграждения не ограничивается размером МЗП, пояснили в Минтруда.

В данном комментарии не приводятся те пункты Указа, которые представляют интерес для коммерческих организаций, занимающихся экспортом товаров и услуг.

http://nb.by